- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Erfahrungen mit dem aktuellen Abrechnungssystem SPData
- Guter Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität für die optimale Nutzung von HR-Systemen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Darüber hinaus verfügst du über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion
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